{"id":930,"date":"2020-06-30T10:00:56","date_gmt":"2020-06-30T13:00:56","guid":{"rendered":"https:\/\/xbusiness.com.br\/testes\/cidmed\/?p=930"},"modified":"2021-05-28T15:35:10","modified_gmt":"2021-05-28T18:35:10","slug":"curso-esocial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cidmed.med.br\/web\/curso-esocial\/","title":{"rendered":"Curso de Gest\u00e3o de Seguran\u00e7a e Sa\u00fade Ocupacional para o eSocial"},"content":{"rendered":"

Curso de Gest\u00e3o de Seguran\u00e7a e Sa\u00fade Ocupacional para o eSocial.<\/strong><\/p>\n

O eSocial \u00e9 um novo marco na Legisla\u00e7\u00e3o trabalhista e previdenci\u00e1ria uma vez que as informa\u00e7\u00f5es que ser\u00e3o lan\u00e7adas no sistema estar\u00e3o automaticamente disponibilizadas \u00e0s autoridades interessadas sendo elas Minist\u00e9rio do Trabalho, INSS\/Previd\u00eancia Social, Caixa Econ\u00f4mica Federal e Receita Federal. Al\u00e9m destes entes, poder\u00e3o ter acesso tamb\u00e9m a Justi\u00e7a do Trabalho e o Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho, podendo visualizar as condi\u00e7\u00f5es de trabalho oferecidas por qualquer empresa em tempo real.<\/p>\n

Em rela\u00e7\u00e3o aos aspectos de Seguran\u00e7a e Sa\u00fade Ocupacional, declarar os Fatores de Risco pode impactar positiva ou negativamente nas empresas, uma vez que os reflexos de uma eventual exist\u00eancia de Riscos de Insalubridade, Periculosidade, Ergon\u00f4micos ou Mec\u00e2nicos \u2013 sem que haja um controle eficaz \u2013 podem ocasionar, al\u00e9m de acidentes e doen\u00e7as ocupacionais, passivos judiciais trabalhistas e previdenci\u00e1rios de relevante impacto econ\u00f4mico para essas empresas.<\/p>\n

O treinamento proposto pela CIDMED \u00e9 dirigido aos profissionais respons\u00e1veis pelo lan\u00e7amento destas informa\u00e7\u00f5es no sistema e tem o objetivo de ensinar sobre o correto preenchimento dos campos constantes dos diversos eventos peri\u00f3dicos (tabelas) e eventos n\u00e3o peri\u00f3dicos (acidentes e doen\u00e7as ocupacionais, treinamentos realizados, outros), e tamb\u00e9m criar aos participantes um senso cr\u00edtico para que possam analisar suas vulnerabilidades em rela\u00e7\u00e3o aos documentos legais que dar\u00e3o origem \u00e0s informa\u00e7\u00f5es a serem declaradas no eSocial.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Curso de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional para o eSocial. O eSocial é um novo marco na Legislação trabalhista e previdenciária uma vez que as informações que serão lançadas no sistema estarão automaticamente disponibilizadas às autoridades interessadas sendo elas Ministério do Trabalho, INSS\/Previdência Social, Caixa Econômica Federal e Receita Federal. Além destes entes, poderão ter acesso também a Justiça do Trabalho e o Ministério Público do Trabalho, podendo visualizar as condições de trabalho oferecidas por qualquer empresa em tempo real. Em relação aos aspectos de Segurança e Saúde Ocupacional, declarar os Fatores de Risco pode impactar positiva ou negativamente nas empresas, uma vez que os reflexos de uma eventual existência de Riscos de Insalubridade, Periculosidade, Ergonômicos ou Mecânicos – sem que haja um controle eficaz – podem ocasionar, além de acidentes e doenças ocupacionais, passivos judiciais trabalhistas e previdenciários de relevante impacto econômico para essas empresas. O treinamento proposto pela CIDMED é dirigido aos profissionais responsáveis pelo lançamento destas informações no sistema e tem o objetivo de ensinar sobre o correto preenchimento dos campos constantes dos diversos eventos periódicos (tabelas) e eventos não periódicos (acidentes e doenças ocupacionais, treinamentos realizados, outros), e também criar aos participantes um senso crítico para que possam analisar suas vulnerabilidades em relação aos documentos legais que darão origem às informações a serem declaradas no eSocial.<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":1046,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"slim_seo":{"title":"Curso de Gest\u00e3o de Seguran\u00e7a e Sa\u00fade Ocupacional para o eSocial - CIDMED","description":"Curso de Gest\u00e3o de Seguran\u00e7a e Sa\u00fade Ocupacional para o eSocial. O eSocial \u00e9 um novo marco na Legisla\u00e7\u00e3o trabalhista e previdenci\u00e1ria uma vez que as informa\u00e7\u00f5es"},"footnotes":""},"categories":[30],"tags":[],"class_list":["post-930","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informativos"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cidmed.med.br\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/930","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cidmed.med.br\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cidmed.med.br\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cidmed.med.br\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cidmed.med.br\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=930"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/cidmed.med.br\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/930\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1047,"href":"https:\/\/cidmed.med.br\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/930\/revisions\/1047"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cidmed.med.br\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1046"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cidmed.med.br\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=930"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cidmed.med.br\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=930"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cidmed.med.br\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=930"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}