{"id":1728,"date":"2023-04-02T07:00:52","date_gmt":"2023-04-02T10:00:52","guid":{"rendered":"https:\/\/cidmed.med.br\/web\/?p=1728"},"modified":"2023-03-31T15:56:22","modified_gmt":"2023-03-31T18:56:22","slug":"o-autista-no-mercado-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cidmed.med.br\/web\/o-autista-no-mercado-de-trabalho\/","title":{"rendered":"O Autista no Mercado de Trabalho"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">por: <em>Naira C. dos Santos<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A busca de pessoas com <strong>Transtorno do Espectro Autista (TEA)<\/strong> pelo acesso pleno aos direitos atrav\u00e9s de discuss\u00f5es de pol\u00edtica p\u00fablica, juntamente com o engajamento pelas m\u00eddias sociais por fam\u00edlias de crian\u00e7as, jovens e adultos com TEA tem gerado uma crescente representatividade.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O <strong>Transtorno do Espectro Autista<\/strong> \u00e9 um transtorno de neurodesenvolvimento com diferentes graus de severidade que se manifestam atrav\u00e9s de uma grande diversidade de formas. Exemplos, por um padr\u00e3o restrito e repetitivo de comportamento, dificuldade de intera\u00e7\u00e3o social e de comunica\u00e7\u00e3o que s\u00e3o avaliadas de acordo com o dano \u00e0 qualidade de vida.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O progresso e oferecimento de servi\u00e7os de suporte e a inclus\u00e3o de autistas no ensino desde a inf\u00e2ncia, com o objetivo de desenvolver a crian\u00e7a e torn\u00e1-la mais independente, tende a gerar um aumento no n\u00famero de autistas que buscam posi\u00e7\u00f5es no mercado de trabalho.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Contudo, ainda h\u00e1 muita falta de informa\u00e7\u00e3o e preconceito que podem barrar as chances de um autista de ser inserido e manter-se no mercado de trabalho.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Um dos marcos da vida adulta \u00e9 a autonomia financeira, ainda que garantido a inclus\u00e3o de autistas no mercado de trabalho pela lei n\u00ba 12.764, a<strong> Lei de Cotas de 2012<\/strong>, que determina a participa\u00e7\u00e3o m\u00ednima para portadores de qualquer defici\u00eancia.<\/p>\n<blockquote><p>\u00c9 estimado que existam 70 milh\u00f5es de pessoas com autismo no mundo, sendo que 2 milh\u00f5es delas residem no Brasil e 85% se encontram desempregadas.<\/p><\/blockquote>\n<p style=\"text-align: justify;\">Segundo o site NeuroConecta, para conseguir um emprego, um adulto com autismo passar\u00e1 por mais obst\u00e1culos, testes e avalia\u00e7\u00f5es do que as pessoas neurot\u00edpicas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Entre as dificuldades encontradas no mercado de trabalho para os autistas, destacam-se:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>Ansiedade;<\/strong><\/li>\n<li><strong>Desafios sensoriais;<\/strong><\/li>\n<li><strong>Inflexibilidade na altera\u00e7\u00e3o da rotina;<\/strong><\/li>\n<li><strong>Dificuldade em lidar com cr\u00edticas;<\/strong><\/li>\n<li><strong>N\u00e3o conseguir interagir com os colegas;<\/strong><\/li>\n<li><strong>N\u00e3o conseguir se comunicar de forma efetiva.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">A discrimina\u00e7\u00e3o dos colegas e empregadores \u00e9 bastante comum tamb\u00e9m e a satisfa\u00e7\u00e3o e produtividade do profissional com autismo est\u00e1 ligado a adapta\u00e7\u00e3o as condi\u00e7\u00f5es ambientais no trabalho.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Apesar dos diferentes graus de comportamento do transtorno e os desafios sociais e comportamentais, eles tamb\u00e9m t\u00eam aptid\u00f5es e talentos espec\u00edficos em determinadas \u00e1reas do conhecimento, como:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>Habilidades relacionadas a quest\u00f5es l\u00f3gicas e matem\u00e1ticas;<\/strong><\/li>\n<li><strong>Disposi\u00e7\u00e3o para atividades repetitivas e met\u00f3dicas, que consistem na manuten\u00e7\u00e3o de uma rotina;<\/strong><\/li>\n<li><strong>Atividades com regras e padr\u00f5es bem definidos;<\/strong><\/li>\n<li><strong>\u00d3tima mem\u00f3ria visual e de longo prazo.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">O<strong> Dia Mundial da Conscientiza\u00e7\u00e3o do Autismo<\/strong>, comemorado no dia 2 de abril, visa promover conhecimento sobre o espectro autista suas necessidades e os seus direitos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A sociedade deve promover meios de incluir as diferen\u00e7as, tornando locais, produtos e a conviv\u00eancia em grupos acess\u00edveis. O mercado de trabalho \u00e9 um dos meios de colocar o autista dentro da sociedade e projetar muitas outras situa\u00e7\u00f5es para inclus\u00e3o de pessoas com TEA.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Refer\u00eancias Bibliogr\u00e1ficas:<\/strong><br \/>\nAutistas no mercado de trabalho: Import\u00e2ncia e inclus\u00e3o &#8211; Dispon\u00edvel em: [<a href=\"https:\/\/www.catho.com.br\/carreira-sucesso\/diversidade\/autistas-mercado-de-trabalho\/#:~:tex t=Como%20os%20autistas%20est%C3%A3o%20inseridos,para%20portadores%20de%20q ualquer%20defici%C3%AAncia.\">Link<\/a>]<br \/>\nMercado de trabalho para os autistas &#8211; Dispon\u00edvel em: [<a href=\"https:\/\/neuroconecta.com.br\/mercado-de-trabalho-para-os-autistas\/\">Link<\/a>]<br \/>\nA inclus\u00e3o no mercado de trabalho de adultos com Transtorno do Espectro do Autismo: uma revis\u00e3o bibliogr\u00e1fica &#8211; Dispon\u00edvel em: [<a href=\"https:\/\/periodicos.ufsm.br\/educacaoespecial\/article\/view\/39795\/html\">Link<\/a>]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>por: Naira C. dos Santos A busca de pessoas com Transtorno do Espectro Autista (TEA) pelo acesso pleno aos direitos atrav&eacute;s de discuss&otilde;es de pol&iacute;tica p&uacute;blica, juntamente com o engajamento pelas m&iacute;dias sociais por fam&iacute;lias de crian&ccedil;as, jovens e adultos com TEA tem gerado uma crescente representatividade. O Transtorno do Espectro Autista &eacute; um transtorno de neurodesenvolvimento com diferentes graus de severidade que se manifestam atrav&eacute;s de uma grande diversidade de formas. Exemplos, por um padr&atilde;o restrito e repetitivo de comportamento, dificuldade de intera&ccedil;&atilde;o social e de comunica&ccedil;&atilde;o que s&atilde;o avaliadas de acordo com o dano &agrave; qualidade de vida. O progresso e oferecimento de servi&ccedil;os de suporte e a inclus&atilde;o de autistas no ensino desde a inf&acirc;ncia, com o objetivo de desenvolver a crian&ccedil;a e torn&aacute;-la mais independente, tende a gerar um aumento no n&uacute;mero de autistas que buscam posi&ccedil;&otilde;es no mercado de trabalho. Contudo, ainda h&aacute; muita falta de informa&ccedil;&atilde;o e preconceito que podem barrar as chances de um autista de ser inserido e manter-se no mercado de trabalho. Um dos marcos da vida adulta &eacute; a autonomia financeira, ainda que garantido a inclus&atilde;o de autistas no mercado de trabalho pela lei n&ordm; 12.764, a Lei de Cotas de 2012, que determina a participa&ccedil;&atilde;o m&iacute;nima para portadores de qualquer defici&ecirc;ncia. &Eacute; estimado que existam 70 milh&otilde;es de pessoas com autismo no mundo, sendo que 2 milh&otilde;es delas residem no Brasil e 85% se encontram desempregadas. Segundo o site NeuroConecta, para conseguir um emprego, um adulto com autismo passar&aacute; por mais obst&aacute;culos, testes e avalia&ccedil;&otilde;es do que as pessoas neurot&iacute;picas. Entre as dificuldades encontradas no mercado de trabalho para os autistas, destacam-se: Ansiedade; Desafios sensoriais; Inflexibilidade na altera&ccedil;&atilde;o da rotina; Dificuldade em lidar com cr&iacute;ticas; N&atilde;o conseguir interagir com os colegas; N&atilde;o conseguir se comunicar de forma efetiva. A discrimina&ccedil;&atilde;o dos colegas e empregadores &eacute; bastante comum tamb&eacute;m e a satisfa&ccedil;&atilde;o e produtividade do profissional com autismo est&aacute; ligado a adapta&ccedil;&atilde;o as condi&ccedil;&otilde;es ambientais no trabalho. Apesar dos diferentes graus de comportamento do transtorno e os desafios sociais e comportamentais, eles tamb&eacute;m t&ecirc;m aptid&otilde;es e talentos espec&iacute;ficos em determinadas &aacute;reas do conhecimento, como: Habilidades relacionadas a quest&otilde;es l&oacute;gicas e matem&aacute;ticas; Disposi&ccedil;&atilde;o para atividades repetitivas e met&oacute;dicas, que consistem na manuten&ccedil;&atilde;o de uma rotina; Atividades com regras e padr&otilde;es bem definidos; &Oacute;tima mem&oacute;ria visual e de longo prazo. O Dia Mundial da Conscientiza&ccedil;&atilde;o do Autismo, comemorado no dia 2 de abril, visa promover conhecimento sobre o espectro autista suas necessidades e os seus direitos. A sociedade deve promover meios de incluir as diferen&ccedil;as, tornando locais, produtos e a conviv&ecirc;ncia em grupos acess&iacute;veis. O mercado de trabalho &eacute; um dos meios de colocar o autista dentro da sociedade e projetar muitas outras situa&ccedil;&otilde;es para inclus&atilde;o de pessoas com TEA. Refer&ecirc;ncias Bibliogr&aacute;ficas: Autistas no mercado de trabalho: Import&acirc;ncia e inclus&atilde;o &ndash; Dispon&iacute;vel em: [Link] Mercado de trabalho para os autistas &ndash; Dispon&iacute;vel em: [Link] A inclus&atilde;o no mercado de trabalho de adultos com Transtorno do Espectro do Autismo: uma revis&atilde;o bibliogr&aacute;fica &ndash; Dispon&iacute;vel em: [Link]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1729,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"slim_seo":{"title":"O Autista no Mercado de Trabalho - CIDMED","description":"por: Naira C. dos Santos A busca de pessoas com Transtorno do Espectro Autista (TEA) pelo acesso pleno aos direitos atrav\u00e9s de discuss\u00f5es de pol\u00edtica p\u00fablica, j"},"footnotes":""},"categories":[30],"tags":[],"class_list":["post-1728","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informativos"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cidmed.med.br\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1728","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cidmed.med.br\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cidmed.med.br\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cidmed.med.br\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cidmed.med.br\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1728"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/cidmed.med.br\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1728\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1732,"href":"https:\/\/cidmed.med.br\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1728\/revisions\/1732"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cidmed.med.br\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1729"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cidmed.med.br\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1728"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cidmed.med.br\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1728"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cidmed.med.br\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1728"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}