{"id":1798,"date":"2023-07-07T11:18:19","date_gmt":"2023-07-07T14:18:19","guid":{"rendered":"https:\/\/cidmed.med.br\/web\/?page_id=1798"},"modified":"2023-07-07T11:27:32","modified_gmt":"2023-07-07T14:27:32","slug":"aditivo-pgr","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/cidmed.med.br\/web\/servicos\/aditivo-pgr\/","title":{"rendered":"Aditivo PGR"},"content":{"rendered":"

[vc_row css=”.vc_custom_1688739940150{margin-top: 50px !important;}”][vc_column css=”.vc_custom_1593448640730{padding-right: 20px !important;padding-left: 20px !important;}”][vc_custom_heading text=”Aditivo PGR” font_container=”tag:h3|text_align:left|color:%2314c2f4″ use_theme_fonts=”yes”][vc_column_text]Question\u00e1rio para simples consulta das condi\u00e7\u00f5es do ambiente de trabalho.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1688740007011{margin-top: 15px !important;}”][vc_column width=”2\/3″ css=”.vc_custom_1688739611795{padding-right: 20px !important;padding-left: 20px !important;}”][vc_raw_html]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[\/vc_raw_html][\/vc_column][vc_column width=”1\/3″ css=”.vc_custom_1688739605290{padding-right: 35px !important;padding-left: 35px !important;}”][vc_column_text]Termos e Condi\u00e7\u00f5es<\/strong><\/span><\/p>\n

Prezado Cliente,<\/p>\n

Este FORMUL\u00c1RIO visa o processo para contrata\u00e7\u00e3o de novos colaboradores em cargos que ainda n\u00e3o constam no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) e Programa de Controle M\u00e9dico de Sa\u00fade Ocupacional (PCMSO).
\nTERMOS:<\/p>\n

I. O preenchimento dos campos sinalizados com \u2018*\u2019 s\u00e3o OBRIGAT\u00d3RIOS.<\/p>\n

II. Este FORMUL\u00c1RIO passar\u00e1 por an\u00e1lise de profissionais T\u00e9cnicos (M\u00e9dicos \/ Engenheiros \/ T\u00e9cnicos) e poder\u00e1 acarretar em cobran\u00e7a de valor adicional, conforme consta em contrato.<\/p>\n

III. A veracidade das informa\u00e7\u00f5es prestadas \u00e9 de responsabilidade da V.Sas., ficando arquivado este documento e o e-mail recebido para posteriores consultas e comprova\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

IV. Ap\u00f3s a avalia\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica deste documento poder\u00e1 ser necess\u00e1rio visita t\u00e9cnica no endere\u00e7o de vossa Empresa para verifica\u00e7\u00e3o in loco das atividades e riscos do ocupante do cargo. A CIDMED entrar\u00e1 em contato. Poder\u00e1 acarretar em cobran\u00e7a de valor adicional, conforme consta em contrato.<\/p>\n

V. Solicitamos o prazo de 05 DIAS \u00daTEIS para an\u00e1lise das informa\u00e7\u00f5es recebidas.<\/p>\n

VI. O exame m\u00e9dico ocupacional \u2013 ASO \u2013 somente poder\u00e1 ser agendado e\/ou realizado AP\u00d3S A LIBERA\u00c7\u00c3O DA CIDMED. A RESPOSTA SER\u00c1 ENVIADA POR E-MAIL.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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