{"id":1502,"date":"2022-05-04T10:12:48","date_gmt":"2022-05-04T13:12:48","guid":{"rendered":"https:\/\/cidmed.med.br\/web\/?page_id=1502"},"modified":"2022-10-10T15:12:24","modified_gmt":"2022-10-10T18:12:24","slug":"esocial","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/cidmed.med.br\/web\/esocial\/","title":{"rendered":"Saiba mais sobre eSocial"},"content":{"rendered":"

[vc_row css=”.vc_custom_1625234618754{margin-top: 20px !important;}”][vc_column width=”1\/2″ css=”.vc_custom_1593448648354{padding-right: 20px !important;padding-left: 20px !important;}”][vc_custom_heading text=”A plataforma digital foi implementada com o objetivo de garantir que os empregadores comuniquem ao governo todas as informa\u00e7\u00f5es sobre seus funcion\u00e1rios.” font_container=”tag:h3|text_align:left” use_theme_fonts=”yes”][vc_column_text]Ou seja, os mais variados dados dos trabalhadores, ficando centralizados no ambiente do eSocial. Em geral, o lan\u00e7amento da plataforma eSocial visava simplificar a comunica\u00e7\u00e3o entre empresas e Governo Federal. Teriam em uma \u00fanica base de dados online as informa\u00e7\u00f5es compiladas sobre os seus trabalhadores.[\/vc_column_text][vc_column_text]O SST no eSocial, nada mais \u00e9 do que o envio de documentos dos colaboradores de uma empresa, para o governo, em rela\u00e7\u00e3o a Sa\u00fade e Seguran\u00e7a do Trabalho. Documentando se os funcion\u00e1rios possuem ou n\u00e3o um ambiente de trabalho saud\u00e1vel e seguro.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/2″ css=”.vc_custom_1593448655253{padding-right: 20px !important;padding-left: 20px !important;}”][vc_single_image image=”1508″ img_size=”full” css=”.vc_custom_1651669955836{margin-bottom: 20px !important;}”][vc_column_text]Dentro do eSocial, h\u00e1 alguns eventos a serem cumpridos, neles cada empresa precisa cumprir obriga\u00e7\u00f5es diferenciadas que correspondem ao SST. E s\u00e3o 3 os eventos espec\u00edficos de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a do Trabalho:<\/strong><\/p>\n

\u2022 S-2210 – Comunica\u00e7\u00e3o de Acidente de Trabalho
\n\u2022 S-2220 – Monitoramento da Sa\u00fade do Trabalhador
\n\u2022 S-2240 – Condi\u00e7\u00f5es Ambientais do Trabalho – Fatores de Risco.<\/p>\n

Caso n\u00e3o sejam enviadas, a empresa corre o risco de receber multas de diferentes valores, ent\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio estar sempre acompanhando as datas limites para o envio dos eventos.[\/vc_column_text][vc_btn title=”TIRE SUAS D\u00daVIDAS” style=”custom” custom_background=”#14c2f4″ custom_text=”#ffffff” size=”sm” i_icon_fontawesome=”fa fa-whatsapp” add_icon=”true” link=”url:https%3A%2F%2Fapi.whatsapp.com%2Fsend%3Fphone%3D5547988371179%26text%3DOl%25C3%25A1%2C%2520estou%2520no%2520site%2520da%2520CIDMED%2520e%2520gostaria%2520de%2520informa%25C3%25A7%25C3%25B5es.||target:%20_blank|” css=”.vc_custom_1651669739544{margin-right: 15px !important;}”][vc_btn title=”FALE CONOSCO” style=”custom” custom_background=”#bfbfbf” custom_text=”#ffffff” size=”sm” i_icon_fontawesome=”fa fa-angle-right” add_icon=”true” link=”url:https%3A%2F%2Fcidmed.med.br%2Fweb%2Fcontato%2F|||” css=”.vc_custom_1651669783345{margin-right: 15px !important;}”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1625234841384{margin-top: 20px !important;margin-bottom: 20px !important;}”][vc_column][vc_column_text]A CIDMED por meio de software oferece para as empresas dos mais variados meios a gest\u00e3o dos processos de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a do Trabalho para plataforma governamental. Enviando e monitorando os eventos.<\/strong>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

[vc_row css=”.vc_custom_1625234618754{margin-top: 20px !important;}”][vc_column width=”1\/2″ css=”.vc_custom_1593448648354{padding-right: 20px !important;padding-left: 20px !important;}”][vc_custom_heading text=”A plataforma digital foi implementada com o objetivo de garantir que os empregadores comuniquem ao governo todas as informações sobre seus funcionários.” font_container=”tag:h3|text_align:left” use_theme_fonts=”yes”][vc_column_text]Ou seja, os mais variados dados dos trabalhadores, ficando centralizados no ambiente do eSocial. Em geral, o lançamento da plataforma eSocial visava simplificar a comunicação entre empresas e Governo Federal. Teriam em uma única base de dados online as informações compiladas sobre os seus trabalhadores.[\/vc_column_text][vc_column_text]O SST no eSocial, nada mais é do que o envio de documentos dos colaboradores de uma empresa, para o governo, em relação a Saúde e Segurança do Trabalho. Documentando se os funcionários possuem ou não um ambiente de trabalho saudável e seguro.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/2″ css=”.vc_custom_1593448655253{padding-right: 20px !important;padding-left: 20px !important;}”][vc_single_image image=”1508″ img_size=”full” css=”.vc_custom_1651669955836{margin-bottom: 20px !important;}”][vc_column_text]Dentro do eSocial, há alguns eventos a serem cumpridos, neles cada empresa precisa cumprir obrigações diferenciadas que correspondem ao SST. E são 3 os eventos específicos de Saúde e Segurança do Trabalho: • S-2210 – Comunicação de Acidente de Trabalho • S-2220 – Monitoramento da Saúde do Trabalhador • S-2240 – Condições Ambientais do Trabalho – Fatores de Risco. Caso não sejam enviadas, a empresa corre o risco de receber multas de diferentes valores, então é necessário estar sempre acompanhando as datas limites para o envio dos eventos.[\/vc_column_text][vc_btn title=”TIRE SUAS DÚVIDAS” style=”custom” custom_background=”#14c2f4″ custom_text=”#ffffff” size=”sm” i_icon_fontawesome=”fa fa-whatsapp” add_icon=”true” link=”url:https%3A%2F%2Fapi.whatsapp.com%2Fsend%3Fphone%3D5547988371179%26text%3DOl%25C3%25A1%2C%2520estou%2520no%2520site%2520da%2520CIDMED%2520e%2520gostaria%2520de%2520informa%25C3%25A7%25C3%25B5es.||target:%20_blank|” css=”.vc_custom_1651669739544{margin-right: 15px !important;}”][vc_btn title=”FALE CONOSCO” style=”custom” custom_background=”#bfbfbf” custom_text=”#ffffff” size=”sm” i_icon_fontawesome=”fa fa-angle-right” add_icon=”true” link=”url:https%3A%2F%2Fcidmed.med.br%2Fweb%2Fcontato%2F|||” css=”.vc_custom_1651669783345{margin-right: 15px !important;}”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1625234841384{margin-top: 20px !important;margin-bottom: 20px !important;}”][vc_column][vc_column_text]A CIDMED por meio de software oferece para as empresas dos mais variados meios a gestão dos processos de Saúde e Segurança do Trabalho para plataforma governamental. Enviando e monitorando os eventos.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"slim_seo":{"title":"Saiba mais sobre eSocial - CIDMED","description":"[vc_row css=\".vc_custom_1625234618754{margin-top: 20px !important;}\"][vc_column width=\"1\/2\" css=\".vc_custom_1593448648354{padding-right: 20px !important;padding"},"footnotes":""},"class_list":["post-1502","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cidmed.med.br\/web\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1502","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cidmed.med.br\/web\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/cidmed.med.br\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cidmed.med.br\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cidmed.med.br\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1502"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/cidmed.med.br\/web\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1502\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1637,"href":"https:\/\/cidmed.med.br\/web\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1502\/revisions\/1637"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cidmed.med.br\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1502"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}